Objetivo general
Diseñar una oferta de estrategias e instrumentos de política, viables financiera y legalmente y orientados al mejoramiento del desempeño del mercado laboral. Estas estrategias se implementarán en el corto, mediano y largo plazo.
Garantizar un ejercicio participativo en el que participarán sindicatos, asociaciones de trabajadores informales y pensionados, los gremios económicos y representantes de las ciudades capitales, entre otros
Objetivos específicos
- Entender de forma integral el comportamiento de los diversos fenómenos e indicadores que tienen incidencia directa e indirecta en el mercado laboral colombiano, haciendo énfasis en los últimos 10 años.
- Diagnosticar y analizar de manera integral las diferentes políticas públicas (normas, programas) y la institucionalidad que han afectado el mercado laboral desde la década de los noventas.
- Proponer estrategias e instrumentos de política que sean implementables
- Diseñar mecanismos de seguimiento a las recomendaciones, estrategias e instrumentos legales y de política planteados en la misión.
Justificación
Las principales razones para tener una Misión de Empleo son:
- Deterioro reciente de los principales indicadores laborales que será acentuado por el choque del COVID-19
- Fenómeno de inmigración venezolana en los últimos años
- Cambios en la estructura del empleo y el surgimiento de nuevas formas de contratación
- Carencia de un balance general de las intervenciones públicas en los temas laborales y de las nuevas instituciones
